Que vous soyez gérant d’une entreprise de moins de 10 salariés ou de plus de 50 salariés, d’une société de transport ou de nettoyage, d’une entreprise soumise à un régime local ou général, la législation est diverse et variée.

Mais elle reste avant tout parmi les obligations de l’employeur.

Les ignorer, c’est prendre le risque de se confronter aux conseils de prud’hommes, de devoir rendre des comptes à l’inspection du travail...

Que ce soit pour des problématiques ponctuelles telles que les affichages obligatoires, la mise en place du registre d’évaluations des risques professionnels, ou des sujets plus sensibles comme le calcul des RTT et des repos compensateurs, nous vous soulageons de ces démarches administratives.

Notre offre de sous-traitance RH vous permet de vous consacrer à votre cœur de métier.

Nous sommes à vos côtés pour limiter les risques sociaux, nous vous accompagnons pour prendre les bonnes décisions en vous apportant des solutions d'externalisation RH concrètes au quotidien.


Externalisation RH

Notre offre d'externalisation des ressources humaines :

  • Tableaux de bord
  • Recherche et optimisation des aides
  • Rédaction des contrats de travail
  • Formalités administratives liées à l’embauche
  • Assistance aux procédures de rupture de contrat de travail
  • Suivi et calcul des RTT ou repos compensateur
  • Suivi des absences et congés
  • Aide au recrutement